Организация и проведение работы с кадрами
Штатное управление кадрами предполагает формирование эффективной команды с адекватной расстановкой сотрудников с учетом их личных и профессиональных характеристик. ООО «Карьерист» предлагает ряд передовых методик изучения и аттестации работников, которые помогут управленцам справиться с проблемой неэффективности персонала, неверного распределения ролей в коллективе и ненадлежащего исполнения конкретных обязанностей.
Повышение кадров и аттестация работников - вот первоочередные цели нашей компании. Работа с кадрами осуществляется дружным коллективом «Карьерист» на высочайшем профессиональном уровне.
Аттестация сотрудников
Аттестация кадров – это проведение ряда тестов для выявления профессиональных качеств сотрудников, определения соответствия подготовки и занимаемой должности, вычисления уровня зарплаты соответственно квалификации, решения вопросов карьеры, необходимости в обучении (тренинги, семинары, бизнес-тренинги), пр. Только глубокое изучение кадрового ресурса помогает эффективнее его использовать. А для самих работников аттестация становится стимулом к саморазвитию и достижению новых профессиональных высот.
В аттестации используются методы:
- Групповая экспертная оценка результативности работы с кадрами и корпоративно важных качеств работников,
- Экзамен и моделирование рабочей ситуации определяет, насколько персонал профессионально компетентен,
- Самостоятельная разработка вопросов из рабочей сферы покажет уровень квалифицированности сотрудников,
- Персональное собеседование поможет выделить ценные личностные качества, которые можно развивать в корпоративных целях повышения кадров.
Аттестация проводится соответственно специфике предприятия заказчика.
Подробную информацию можно получить в порядке консультационных услуг.